HRテックが普及した理由などを解説
HRテックとは、人材の教育や採用、評価などの人事管理に関する課題を、AIやビックデータ解析を活用することで解決するサービスを指します。近年のHRテックは、急速に普及していると言える状況です。その理由の一つに挙げられるのが、スマホやタブレットといったモバイル端末の普及でしょう。
人事が使用するサービスは、一般社員から送られてきた情報を人事が入力、管理していました。しかし、スマホやタブレットなどモバイル端末が普及したことで、使いやすくわかりやすいサービスが登場したのです。誰でもスマホやタブレットから、簡単に入力できるようになりました。その結果、人事の負担軽減だけでなく、より正確な情報を得られるようになったのです。
また、就職活動においては、今まで電話連絡や書面で面接に関するやり取りを行っていました。ですが、これらがアプリで容易に伝えられるようになったことも、HRテックが普及した要因と言えるでしょう。そのため、HRテックの市場は、さらにテクノロジーが進化していくことで今後拡大していくとも予想されます。
業務の効率化が加速し、将来を見据えた人材の採用や育成が行われるほか、イノベーションを創り出すことが要求される時代になる見方もあるようです。人事に携わる人は、今後経営者の目線に立ち、競争を優位に進めるための戦略の立案も求められるかもしれません。経営目標の達成や人材の育成方法など人事に関する戦略において、HRテックはより必要不可欠な存在になるでしょう。